月数万円で実現できる!

  小さな会社の“社外人事部”

「行政からの指摘や労務トラブルは御免だ」

「小さな会社に、まともな労務管理なんてできっこない」

でも、

「円満な労務管理で従業員と信頼の絆を築きたい」

あなたは、こんな風に考えて迷っていませんか?

 

.忍者a100.jpg「そうか、これでいける!」

労務管理は苦手とあきらめていた

社長の眼の前が、パッと明るくなった

社長の頭に突然ひらめいた、

「半端でない労務管理」の秘策とは?

<月数万円で実現できる社外人事部構想>



<月数万円で実現できる社外人事部構想>

1 社労士を顧問に据えて、“社外人事部”をつくる

hp写真
代表 楠瀬貞義

2 恒常的な労務管理業務

すべて顧問契約でアウトソーシング

・ 労務管理や社会保険に関する相談・アドバイス

・ 労務管理や社会保険に関する各種手続きの代行

・ 労働時間の集計や給与計算業務の代行

3 不測の事態への対応はスポット契約

都度アウトソーシング(顧問社労士の活用)

・ 就業規則の作成・変更

・ 官公署の調査等への立会・対応

・ 労務トラブルへの対応etc.

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コーヒー3 <ブレイクタイム(ひと休み)!>

小さな会社のための
  「社外人事部構想」
に対する疑問

「できないことや不得手なことは、
         専門家のサポートを受ければよい」

だが待てよ
経費節減の折から金がかかるじゃないか?」
 
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