お客様の声/埼玉県さいたま市の社会保険労務士

私は不器用だし、顧問先様にお願いするのも気が引けるので、これまで「お客様の声」は載せていませんでした。

「それでは、お客様はあまりとれないでしょう。それくらいやらなきゃ!」と皆様から言われます。


それでも性格上あまり思い切ったことはできないのですが、1人だけ顧問先のカウンターパートの茂木幸子様がご自身のブログで私のことを紹介してくれています。

 

ブログのタイトル;川越 美容師さんHAIR FIOREマネージャーSACHIKOのブログ

http://ameblo.jp/jgbky547/?frm_id=v.jpameblo

紹介記事のタイトル;美容師さん、ネイリストさんの働き方

ブログの主対象;お店の美容師等スタッフさん等

ブログの執筆者;スタイリスト兼マネージャー茂木幸子さん

 

お店のスタッフさんを主対象として記述しているブログで私の名前も書かれていませんが、私の不細工な顔写真だけはしっかり載せてくれています。

そこで「お客様の声」代わりに、そのブログの記事「美容師さん、ネイリストさんの働き方」を転載してみます。

お店のスタッフさんを対象に、美容師やネイリストの労働環境の改善について、ご自身の考え方を述べたものです。

 

そのなかで、以下のように私のことを記述してくれています。

 

ちなみに、こちらお世話になっておりますFIOREの顧問社会保険労務士さんです。

面談1


月に何度かお会いして、今後の方向性やスタッフの労働環境、待遇やお給料計算など、お世話になっています

面談2

元自衛官です。

マルチな才能をお持ちですよね😄


このブログもなんせまだ3回目だから書きたいことの大まかな説明のところまでしか行けませんね(笑)

 

※ この記事(「美容師さん、ネイリストさんの働き方」)をご覧になりたい方は、下記URLをクリックし、楠瀬の顔写真が出る(ずっと下の方)まで、スクロールしてください。

http://ameblo.jp/jgbky547/entry-11951699359.html

 

茂木さんのブログのお世話になったので、ブログの執筆者で私のカウンターパートでもある茂木幸子(モテギサチコ)さんをご紹介させていただきます。

舩橋
FIORE&couravanceのスタイリスト兼マネジャー
茂木幸子さん
マネジャーブロクはこちら

茂木さんは、この記事を書かれたころは川越市吉田新町2丁目の美容室HAIR FIORE(ヘア・フィオーレ)のトップスタイリスト兼マネージャーでしたが、現在は川越市新富町2丁目の美容室CORAVANCE(カラバンス)のスタイリスト兼マネージャーも兼務しています。

2つの美容室は、スタイリスト兼経営者のご主人と二人三脚で経営しておられます。

2つの美容室は、“縮毛矯正”と“髪質改善”が得意なお店で、アイロンを使用しない縮毛矯正は、とても評判なようです。

HAIR FIOREは予約が一杯で、私も面会時間を確保するのが大変です。

カラバンスは、数か月前(平成27年5月)の開店で、流石に満杯とまではいきませんが、お客様は着実に増えています。

茂木さんはいわゆる美容室の経営の中核を担うとともに、労務管理にも熱心に取り組んでいらっしゃいます。

茂木さんは、美容師の社会的地位の向上を強く願っておられるようで、

@ 美容師一人一人が一生涯成長を目指す気風に満ちた店にしたい。

A 自分の成績(売上)向上のみを目指すのではなく、店の発展を願い、店(チーム)としての成績向上に尽力する人材、後進の育成に尽力する人材が評価され、動機づけられるような人事・労務管理制度を構築したい。

といつも、口癖のように言っておられます。


トップレベルのスタイリストになってからも美容技術の修得、改善・向上に熱心で、研修にも結構参加しておられるようです。

ちなみに、上の楠瀬の写真は、ご自身の人事・労務管理の理想を実現するために、人事考課制度や賃金制度について話し合っているところです。

技術で身を立てる人の中には、文書を書くのが苦手な人が多いのですが、彼女は全く逆。

人事考課表は私と相談こそいたしましたが、自身の理想に基づき、彼女が自分で起案しました。

2000点満点の考課表です。

彼女は、感性豊かで美容技術に優れているばかりか、構想力と決断力があり、小気味がいいほど頭のいい女性です。

川越の皆さま、ぜひHAIR FIOREとCORAVANCEをごひいきにお願いします。

※ CORAVANCEとは、courage(勇気)+advance(前進する)を合成した造語

“勇気をもって新しい価値の創造にまい進すべし”との経営陣の願いが込められています。

素晴らしいですね。

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