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当オフィスでは、就業規則の作成･見直しや労務管理等のご相談に無料でのらせて頂いております。ご不明な点やご相談などございましたら、お電話または下記のお問合せフォームよりお気軽にお問合せください。
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下記のような疑問をお持ちでしたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
- 人の採用や教育訓練に金がかかって大変だ！何かいい助成金はないだろうか？
- 高い費用をかけて女性従業員が、出産退職するという。社会保険や雇用保険の助成、更には助成金を使って継続雇用したいのだが、……。
- わが社の残業の管理や賃金の支払いなどに問題はないだろうか？
行政からペナルティを受けたり、労使トラブルに巻き込まれたりしないだろうか？
- 社会保険調査がさかんに行われているようだけど、どうすればよいだろうか？
- 結局費用はいくらかかるの？
- 労務管理はさっぱり関心を持ってこなかったし、何から話していいのかさえわからないんだけどいいだろうか？
- 顧問契約するほどの余裕はないけど、ちょっと相談してもいいかなあ？
- 労働基準監督署から突然調査や指導を受けて困っている。どうしたもんだろうか？
- 問題社員に泣かされている。さてどう対処したものか？
- 社会保険労務士に相談したいのだけれど、信頼できる社労士に巡り会うためにはどうすればよいだろうか？
※ “上から目線”の人ではないだろうか？“難しい法律論ばかり”の人ではないだろか？
いろいろ心配ですよね。
『楠瀬社労士は、うちの会社のパートナーとして適切な人材だろうか？』
これをテストするために、無料相談をお申込みいただいて結構です。
話をしながら、人となりを評価してください。
是非、面接試験をお願いいたします。
親切、丁寧な対応を心がけております。
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