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下記のような疑問をお持ちでしたら、どうぞお気軽にご連絡ください。

• 人の採用や教育訓練に金がかかって大変だ！何かいい助成金はないだろうか？
• 高い費用をかけて女性従業員が、出産退職するという。社会保険や雇用保険の助成、更には助成金を使って継続雇用したいのだが、……。
• わが社の残業の管理や賃金の支払いなどに問題はないだろうか？

行政からペナルティを受けたり、労使トラブルに巻き込まれたりしないだろうか？

• 社会保険調査がさかんに行われているようだけど、どうすればよいだろうか？
• 結局費用はいくらかかるの？
• 労務管理はさっぱり関心を持ってこなかったし、何から話していいのかさえわからないんだけどいいだろうか？
• 顧問契約するほどの余裕はないけど、ちょっと相談してもいいかなあ？
• 労働基準監督署から突然調査や指導を受けて困っている。どうしたもんだろうか？
• 問題社員に泣かされている。さてどう対処したものか？
• 社会保険労務士に相談したいのだけれど、信頼できる社労士に巡り会うためにはどうすればよいだろうか？

 ※　“上から目線”の人ではないだろうか？“難しい法律論ばかり”の人ではないだろか？

いろいろ心配ですよね。

『楠瀬社労士は、うちの会社のパートナーとして適切な人材だろうか？』

 これをテストするために、無料相談をお申込みいただいて結構です。

話をしながら、人となりを評価してください。

是非、面接試験をお願いいたします。

親切、丁寧な対応を心がけております。
お問合せをお待ちしております。

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