１　顧問報酬

２　手続報酬

 （１） 関係法令に基づく諸届等

 （２） 就業規則、諸規定の作成・変更

 （３） 労働保険・社会保険新規適用・廃止届

 （４） 保険料の算定･申告

３　給与計算代行報酬

４　その他の報酬

※ 　この報酬表に記載のない業務につきましては、別途お見積もりさせていただきます。

顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働社会保険諸法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行及び事務代理並びに労働社会関係諸法令に関する事項の相談･指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合における報酬です。 

＜顧問契約範囲内業務＞

• 雇用管理に関する相談・指導 
• 労働時間管理に関する相談・指導 
• 労働保険に関する相談・指導、手続き（下記顧問契約外業務は除く）
• 労災保険給付に関する諸手続（第三者行為災害届を除く）
• 雇用保険適用・給付手続
• 社会保険に関する相談・指導
• 社会保険適用・給付に関する諸手続（下記顧問契約範囲外業務を除く）
•  求人に関する相談・指導及び求人登録手続
• 社内規程の作成・運用に関する相談・指導
• 人事評価制度の運用指導
• 法律情報の提供
• 各種労使協定書の作成、届出
• 労災保険特別加入手続
•  採用計画の相談・指導
• 助成金の情報提供
•  労働契約書チェック、作成指導
• 行政による調査の相談
• その他の相談

＜顧問契約範囲外業務＞

• 労働保険新規適用・雇用保険適用事業所設置
• 社会保険新規適用
• 労働保険料申告
• 社会保険算定基礎届・賞与支払届
• 労働保険事務組合加入手続
• 健康保険組合編入手続
•   就業規則作成・届出
• その他各種規程作成・届出
• 人事評価制度策定
• 助成金申請手続
• 各種許可申請
• 各種契約書作成
• 各種社内書式作成
• 労災保険第三者行為災害届
• 行政調査の立会い、事後対応
• 年金裁定請求

手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち、書類の作成及び提出の業務を個別に受託した場合に受ける報酬です

<関係法令に基づく諸届等>

<就業規則、諸規定の作成・変更>

※　就業規則の型；就業規則の作成･見直し参照 

＜労働保険・社会保険新規適用・廃止届＞

<保険料の算定･申告>

 ※　二元適用事業及び海外派遣者の特別加入等が2件以上にわたる場合は、申請書１件ごとに１０,０００円を加算します。 

 給与計算代行報酬とは、御社社員の給与・賞与計算及び年末調整を代行する際の手続報酬です。

※　人数割（Ａ）……勤怠データの集計から業務を行う場合

※　人数割（Ｂ）……勤怠データを企業側で集計する場合

報酬表に記載されていない業務は、別途お見積もりさせていただきます。