（１）限度時間内の時間外労働に関する協定項目

限度時間を超える時間外労働が認められるのは、１年の内６ヵ月のみです。

よって、以下の項目は、限度時間内の時間外労働について協定するものです。

①　労働者の範囲

②　対象期間（１年に限る）

③　時間外労働又は休日労働をさせることができる場合

④　１日、１ヵ月及び１年間の各期間について、

・　時間外労働又は休日労働をさせることができる時間又は休日数

・　１年間の起算日

⑤　３６協定（労働協約を除く）の有効期間

（２）特別条項に関する協定項目

以下は、臨時的な必要があって行う限度時間を超える時間外労働について協定するもの、即ち特別条項に関する協定項目です。

①　臨時的に限度時間を超えて労働させることができる場合

②　１日、１ヵ月及び１年間の各期間について、

 限度時間を超えて延長することができる時間数等

・　１日……法定労働時間を超える時間数

・　１ヵ月……限度時間超えの回数（月数）、延長できる時間数＋休日労働の時間数

・　１年……法定労働時間を超える時間数 

③　限度時間を超えて労働させる労働者に対する

健康及び福祉を確保するための措置

④　限度時間を超えた労働に関する割増賃金率

⑤　限度時間を超えて労働させる場合における手続き