〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-509-42
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労務管理すらまともにできないチッポケな会社に、
国の助成金をもらう なんてことが本当にできるのか?
はい。できます!
“楽々助成金戦略”は、
従業員数30名以下の小さな企業の事業主の
「助成金を受給したい」という願いをかなえるための助成金戦略です。
従業員を雇用する事業主には、法人・個人を問わず、多くの場合何らかの助成金が該当します。
助成金を受給できれば、資金繰りが楽になる。
しかしながら、多くの事業主様が助成金の受給を途中で断念したり、
もらい損ねたりしています。
なぜ もらい損ねる のか?
「小さな会社には似つかわしくない、難しい助成金に手を出す」
「手取りを最大化すべく、何でも自分でやろうとする」など。
多くの場合、無理をし過ぎるところに原因があるようです。
このような失敗を克服すべく編み出されたのが、“楽々助成金戦略”
そう。この戦略は
従業員数30名以下の小さな事業主が、
上に述べたような失敗の原因を克服し、
助成金を受給したい!
その様な願いをかなえるための戦略です。
本戦略から得られるもの(ベネフィット)は?
私どものサポートを受ければ、
貴社の助成金戦略(数十万円の助成金をGETするための行動指針)が明確になり、
「これでいける!」という自信をもって助成金にアタックできるようになります。
手取り額は?
多くの企業にお勧めできるキャリアアップ助成金の正社員化コースを例にとって手取り額を概略をお示ししましょう。
下記は、有期契約社員を正社員にした場合の計算例です。
1 顧問契約を締結しない場合 (単位:円)
事 項 | 1人目 | 2人目以降 | 備 考 | |
受 給 額 | 570,000 | 570,000 | ||
費用 | 就業規則作成 | 80,000 | 簡易型就業規則 | |
申請手数料 | 114,000 | 114,000 | 受給額の20% | |
その他諸費用 | 46,000 | 46,000 | 賃金計算費用等 | |
小 計 | 240,000 | 160,000 | ||
消費税 | 19,200 | 12,800 | ||
合 計 | 259,200 | 172,800 | ||
手 取 り 額 | 301,800 | 397,200 | ||
<備考> 1 有期契約……6か月契約とか1年契約というように期間を定めて行う雇用契約 2 就業規則作成料は、簡易型就業規則を作成した場合 3 その他諸費用には、労働契約書の作成、労働時間の集計・出勤簿の作成(1年分)、賃金計算及び賃金台帳の整備(各1年分)に要する費用などが入っています。 |
2 顧問契約を締結した場合 (単位:円)
事 項 | 1人目 | 2人目以降 | 備 考 | |
受 給 額 | 570,000 | 570,000 | ||
費用 | 顧問料 | 120,000 | 120,000 | 相談顧問1年分 |
就業規則作成 | 50,000 | 簡易型就業規則 | ||
申請手数料 | 57,000 | 57,000 | 受給額の10% | |
その他諸費用 | 36,000 | 36,000 | 賃金計算費用 | |
小 計 | 263,000 | 213,000 | ||
消費税 | 21,040 | 17,040 | ||
合 計 | 284,040 | 230,040 | ||
手 取 り 額 | 285,960 | 339,960 | ||
<備考> 1 有期契約……6か月契約とか1年契約というように期間を定めて行う雇用契約 2 顧問契約料は、相談顧問1年分を計上しています。ただし、顧問料は助成金の対象者一人一人にかかるわけではないので、1人目と2人目が同時にもらう場合などには、2人目の顧問料は不要です。 3 就業規則作成料は、簡易型就業規則を作成した場合 4 その他諸費用には、労働契約書の作成(サービス)、労働時間の集計・出勤簿の作成(1年分)、賃金計算及び賃金台帳の整備(各1年分)に要する費用などが入っています。 |
客さまの声
「就業規則を作ってもらった上に、おつりが(助成金)が30万円〜28万円余り来た。」
「2人目からは、40万円〜34万円がGETできる。楽しみなことだ。」
「手続きに必要なことは、全面的にサポート又は代行してくれるので助かる。行政当局の問合わせに対する対応も代行してもらえるし、もらい損ねが少なくなるのが何よりだ。」
「助成金の申請を通じて、正しい労働時間管理や賃金管理ができるようになった。」
「適正な賃金制度に手直しもしてもらった。」
「有期雇用契約の利点や使い方もよくわかった。」
「顧問契約を締結した場合も、各種の費用が安くなるので大きな負担にはならない。濃密なサービスが受けられるなら、顧問契約を締結するが得策かも。」
といった声が多く寄せられています。
→ “楽々助成金戦略”の目次 はこちら
→ 助成金申請総合案内はこちら
以上で、“勝ち易きに勝つ助成金戦略”の重要なところは全てお話ししましたが、
「もう少し詳しい説明が欲しい。」という方は、引き続き次ページの解説をお読みください。
「これ以上の説明は要らない。具体的な話が聞きたい。」という方へ!
さあ!あなたも“勝ち易きに勝つ助成金戦略”にチャレンジ!
埼玉県内に事業所をお持ちで、詳しい説明が聞きたいという方は、楠瀬労務管理オフィスまでご連絡ください。
お時間を約束の上、こちらから貴社に出向いて詳しいご説明(無料)をさせていただきます。
その上で、本格的にご興味を持たれたら、目指す助成金獲得に向かってご一緒にチャレンジしましょう。
そしてファースト・キャッシュを手に入れましょう。
当オフィスが全面的にサポートします。
▼▼ “楽々助成金戦略”のご相談・お問合せは、 “楠瀬労務管理オフィス” へ▼▼ TEL : 048-783-7888 Go! |
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