〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-509-42
埼玉新都市交通(ニューシャトル)鉄道博物館駅より徒歩8分
営業時間:9:00~17:00
定休日:土日祝祭日
「私できちゃったんです。」といって、出産を機に退職する女性の雇用維持をテーマとします。
やっと仕事ができるようになった女性社員に、できるだけ長く働いてもらうための戦略です。
女性に長く働いてもらうことは、少子高齢化が進む日本にとってとても大事なテーマです。
政府も長く働いてもらうための制度をたくさん用意しています。
出産は、メリットがいっぱい!企業やスタッフにやさしい使える制度が豊富です。
労働・社会保険の主な使える給付制度&助成金制度を列挙します。
これを使って、有用な女性の長期戦力化を図ってください。
1 社員が獲得できる給付……( )内は、女性社員が自ら出産した場合の概算額
① 出産育児一時金(42万円)
② 出産手当金(給料の約66%×3か月分)
③ 育児休業給付金(給料の約66%×3か月分+給料の約50%×6か月分)
④ 産休・育休中の社会保険料免除
2 企業が獲得できる可能性のある助成金
① 中小企業両立支援助成金/代替要員確保コース(1人当たり50万円)
② 中小企業両立支援助成金/育休復帰支援プランコース(1人60万円、最大でも2人まで)
③ 産休・育休中の社会保険料免除
▼▼ 出産・育児退職防止戦略! 女性に長く働いてもらいたい事業主様 今すぐ楠瀬労務管理オフィス へご相談ください▼▼ TEL : 048-783-7888 |
お電話でのお問い合わせ.ご相談はこちら
048-783-7888
info@rohmkanri.jp
担当:楠瀬(くすのせ)
受付時間:9:00~1700
定休日:土日祝日
主として従業員30人以下の中小企業を支援する埼玉の社会保険労務士
“労務管理がやりたくて起業したのではない!”そんな社長のための 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス(埼玉県さいたま市)
労働時間や賃金の管理、問題社員への対応、労働・社会保険の手続き・管理、行政への対応など、小さな会社を懇切丁寧に支援します。
助成金の申請もお任せください。
対応エリア さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市などを中心に埼玉県内各地
人事・労務全般
労働時間・休暇等
賃金管理
労使トラブル
助成金申請
労働・社会保険
その他の記事
無料相談・お問合せ等
〒331-0825
埼玉県さいたま市北区
櫛引町2-509-42
埼玉新都市交通(ニューシャトル)鉄道博物館駅より徒歩8分
9:00~17:00
土日祝祭日
大宮、さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市を中心に埼玉県全域