Ⅰ 歩合給制賃金とは

 

歩合給制の賃金は、製品の出来高や商品の売上高等に一定の賃率を乗じて算定します。

一例をあげれば、次のとおりです。

・ 単価×出来高=100円/個×1,000個=100,000円
・ 売上高×賃率=100万円×30%=300,000円

 なお、賃率には、歩率、歩合、コミッション率など様々な呼称があります。

 

歩合給制の賃金は、製品の出来高や商品の売上高等に一定の賃率を乗じるものであり、特段難しいことはないように思われます。

 

しかしながら、割増賃金や有給休暇時の賃金をはじめ、賃金計算に誤りが認められることも少なくありません。
次ページ以降、基礎的事項から順次解説します。

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