〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-509-42
埼玉新都市交通(ニューシャトル)鉄道博物館駅より徒歩8分
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定休日:土日祝祭日
1 賃上げにより、事業所の魅力化(賃金UP!)を図り、
優秀な人材確保につなげることができる。
・ 賃金は、相場感で動くもの
・ 賃上げにより病院や大手に負けない魅力ある事業所づくり
2 介護職員を動機付け、自助努力を促し、人材の育成につなげることができる。
・ 介護職員の質の向上が処遇改善加算の第2の目的
・ 優秀な人材の育成・確保 → 介護報酬が縮小傾向にある中で売上UP
・ 魅力ある職場で管理者育成(管理者に成りたい人が増える)
※ 難しいことは社労士に丸投げ!
▼▼「加算Ⅰ」を取りたい! そんな社長のご下問・悩みに応えます。 ご相談は、“楠瀬労務管理オフィス” へ▼▼ TEL : 048-783-7888 Go! |
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主として従業員30人以下の中小企業を支援する埼玉の社会保険労務士
“労務管理がやりたくて起業したのではない!”そんな社長のための 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス(埼玉県さいたま市)
労働時間や賃金の管理、問題社員への対応、労働・社会保険の手続き・管理、行政への対応など、小さな会社を懇切丁寧に支援します。
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対応エリア さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市などを中心に埼玉県内各地
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