〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-509-42
埼玉新都市交通(ニューシャトル)鉄道博物館駅より徒歩8分
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「年次有給休暇の計画的付与」には次のような効果が認められる。
① 年次有給休暇の時季指定権を制限し、円滑な業務運営を可能にする。
② 未消化の年次有給休暇日数を減少させ、繁忙期の休暇取得や退職時の集中的な休暇取得を抑制する。
③ 長期の休暇取得を可能にし、自己実現意欲が高く、ワークライフバランスを希求する従業員の満足度を向上し、帰属意識やモチベーションの高揚を図ることができる。
以上の効果に着目し、以下の目次でこのページを展開する。
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主として従業員30人以下の中小企業を支援する埼玉の社会保険労務士
“労務管理がやりたくて起業したのではない!”そんな社長のための 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス(埼玉県さいたま市)
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