〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町２-509-42
埼玉新都市交通（ニューシャトル）鉄道博物館駅より徒歩８分
営業時間：9：00～17：00
定休日：土日祝祭日
■ ３６協定へのご案内
３６協定は、時間外労働や休日労働を行うための法的要件を整えるため、不可欠のものです。
ここでは、「３６協定」の記述項目（内容） と３６協定と密接な関係のある残業関係記事について総合的にご案内いたします。
『３６協定及び姉妹ページ』のご案内
| ３ ６ 協 定 | Ⅱ 時間外労働時間の算定 |
| ０ ３６協定へのご案内 | ① 原則的な時間外労働の場合 ② １ヶ月単位の変形時間制の場合 ③ １年単位の変形制時間制の場合 ④ 事業場外のみなし時間制の場合 |
| １ ３６協定の概要 | |
| ２ 特別条項無しの３６協定 | |
| ３ 特別条項付３６協定 | |
| Ⅲ サービス残業の解消 | |
| 姉 妹 ペ ー ジ | ① サービス残業発生の原因 ② サービス残業解消の施策 ③ 設例１「あっせん事例」 ④ 設例２「是正勧告事例」 ⑤ 設例３「定額残業代」 |
| Ⅰ 残業のルールと管理 | |
| ① 労働時間の上限規制（労基法） ② 適切な残業管理の阻害要因 ③ 残業の基本方針と基本ルール ④ 労使協定と就業規則の整備 ⑤ 残業時間の適正な把握 ⑥ 割増賃金の算定 |
残業問題のご相談・サービス
お問合せ・ご相談はこちら
お電話でのお問い合わせ.ご相談はこちら
048-783-7888
info＠rohmkanri.jp
担当：楠瀬（くすのせ）
受付時間：9：00～1700
定休日：土日祝日
主として従業員30人以下の中小企業を支援する埼玉の社会保険労務士
“労務管理がやりたくて起業したのではない！”そんな社長のための 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス（埼玉県さいたま市）
労働時間や賃金の管理、問題社員への対応、労働・社会保険の手続き・管理、行政への対応など、小さな会社を懇切丁寧に支援します。
助成金の申請もお任せください。
対応エリア さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市などを中心に埼玉県内各地
無料相談実施中
サイドメニュー
人事・労務全般
労働時間・休暇等
賃金管理
労使トラブル
助成金申請
労働・社会保険
その他の記事
無料相談・お問合せ等
楠瀬労務管理オフィス
住所
〒331-0825
埼玉県さいたま市北区
櫛引町２-509-42
アクセス
埼玉新都市交通（ニューシャトル）鉄道博物館駅より徒歩８分
営業時間
9：00～17：00
定休日
土日祝祭日
各種簡易診断
実施中（無料）！
主な業務地域
大宮、さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市を中心に埼玉県全域