■ 36協定へのご案内

36協定は、時間外労働や休日労働を行うための法的要件を整えるため、不可欠のものです。

ここでは、「36協定」の記述項目(内容) と36協定と密接な関係のある残業関係記事について総合的にご案内いたします。

36協定及び姉妹ページ』のご案内


3 6 協 定 Ⅱ 時間外労働時間の算定
0 36協定へのご案内

① 原則的な時間外労働の場合

② 1ヶ月単位の変形時間制の場合

③ 1年単位の変形制時間制の場合

④ 事業場外のみなし時間制の場合

1 36協定の概要 
2 特別条項無しの36協定
3 特別条項付36協定
  Ⅲ サービス残業の解消
姉 妹 ペ ー ジ

① サービス残業発生の原因

② サービス残業解消の施策

③ 設例1「あっせん事例」

④ 設例2「是正勧告事例」

⑤ 設例3「定額残業代」

Ⅰ 残業のルールと管理

① 労働時間の上限規制(労基法)

② 適切な残業管理の阻害要因

③ 残業の基本方針と基本ルール

④ 労使協定と就業規則の整備 

⑤ 残業時間の適正な把握

⑥ 割増賃金の算定 

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