当オフィスは、改定を検討中の企業さまの判断の資とするため、就業規則の精密診断を受け賜っております。

診断にあたりましては、現行法令への適合性、労務管理リスクへの適応性などの視点から、２８３のチェック項目からなる診断シートを使用し、精密な診断を行います。

診断結果は、２８３項目のチェック項目全てにわたりコメント（寸評）をつけるほか、詳細な文書による報告を作成させていただきます。

文書による報告を見ていただければ、現行就業規則の評価、現行法令への適合度、労務管理上のリスク、改善あるいは追加すべき規定などが一目でわかります。

なお、診断ではチェックリストへのチェックだけでも６時間程度はかかります。これを文書にまとめるのにどの程度の時間がかかるかご想像いただければ、本格的な診断であることだけはご理解いただけると思います。

以下、当オフィスが提供する就業規則の診断についてご説明します。

診断報告の一部として「チェック済み就業規則診断シート（抜粋）」をお付けしましたので、診断シートがいかなるものかをご確認ください。

１　就業規則診断レポート

診断結果の報告書本文にあたります。

本報告書の特徴は、次の２点です。

①　就業規則の各章ごとの評価結果を点数化し、且つ評価結果が一目で分かるようレーダーチャート（下図参照）が付けられています。

ただし、各チェック項目を等価で点数化していますので、厳密な意味ではこれをもって就業規則の成績表であるとまでは申せません。ご了承ください。

②　診断レポートは次の２章からなります。

・　第１章　診断結果の概要

企業の上層部の方に大枠を把握していただくことを狙いに、概要を記述したものです。

・　第２章　診断結果の細部

担当者向けに、細部についてより具体的に記述したものです。

就業規則診断レポート ⇒ 就業規則診断レポート（抜粋）

２　就業規則診断結果評価表

各章ごとの評価点数と各チェック項目ごとの評価（寸評）がついています。

就業規則診断結果評価表 ⇒ 就業規則診断結果評価表（抜粋）

３　就業規則診断シート

当事務所でチェックしたチェック済みの診断シートです。

診断シートの概要もこれでご確認ください。 ⇒ チェック済み就業規則診断シート（抜粋）

 　　　　　　　※　この表でチェックリストがいかなるものかも確認できます。