会社は、経済のグローバル化に伴う深刻な価格競争の下、経営方針の転換、コスト削減、製造拠点の集約化等、懸命の経営努力を実施してまいりましたが、この度人員整理のやむなきにいたりました。つきましては、次のとおり希望退職の募集を行います。

１　対象社員及び募集人員

①　対象社員

平成２３年８月１日現在、当社に在籍する正社員。ただし、事後の業務運営に不可欠な者等として、会社が別に指定する社員は本制度の適用対象外とします。

②　募集人員

１０名とします。

２　募集期間及び退職日

①　募集期間

平成２３年８月１１日から同月１７日まで。ただし、終了期限は、応募の状況により短縮又は延長することがあります。

②　退職日

平成２３年８月３１日とします。

３　退職金

①　退職金の額

以下に示す規定退職金と特別加算金を併せ支給します。

ただし、年齢、定年までの月数は、平成２３年８月３１日現在の年齢又は定年までの月数とします。

Ａ　規定退職金

退職金規定に基づく「会社都合」による支給率を適用して算出した額。

ただし、この額が１００万円に満たない者については、一律１００万円を支給します。

Ｂ　特別加算金

３０歳未満　基本給×２ヶ月
３０歳以上４０歳未満　基本給×３ヶ月
４０歳以上５０歳未満　基本給×５ヶ月
５０歳以上５８歳未満　基本給×６ヶ月
５８歳以上　基本給×定年までの月数×１／４

②　退職金支給日

平成２３年９月１０日とします。

４　説明会及び個別面接

①　説明会

Ａ　募集対象となる社員全員に対し、「希望退職募集要領」について、説明会を実施します。

Ｂ　説明会日時

平成２３年８月５日１５時～１６時

②　個別面接

Ａ　「希望退職募集要領」特に退職条件について、完全にご理解をいただくため、別添の個別面接日程（略）により、個別面接を行います。

Ｂ　「本制度の適用対象外として会社が別に指定する社員」については、本面接時個別に通知します。

５　応募手続

退職を希望する者は、募集期間内に退職願を総務部長に提出してください。

６　その他

①　退職者は、業務の引継ぎを確実に実施し、所属長の確認を受けてください。

②　年次有給休暇の残日数は、退職日までに消化してください。ただし、未消化の残日数は、各自の平均賃金にて買い上げますので、引継ぎ等業務のある者はそちらを優先してください。

③　雇用保険の受給に関し、会社が交付する離職票の離職理由は「会社都合（事業の縮小に伴う人員整理のための希望退職者募集への応募）」となります。