〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町２-509-42
埼玉新都市交通（ニューシャトル）鉄道博物館駅より徒歩８分
営業時間：9：00～17：00
定休日：土日祝祭日
『残業のルールと管理』総合案内
残業をめぐる法規制、サービス残業などをめぐる労使トラブル、不要不急の残業代の発生など、残業をめぐる諸問題を勘案し、
本稿『残業のルールと管理』では、残業に関する基礎的事項を展開しました。
同時に、今はまだ不十分ですが残業をめぐる様々なご要望におこたえすべく、姉妹ページを設けさせえいただきました。
| 残 業 関 係 記 事 の ご 案 内 | |
| 残業のルールと管理 | Ⅱ 時間外労働時間の算定 |
| ０ 「残業のルールと管理」総合案内 | ① 原則的な時間外労働の場合 ② １ヶ月単位の変形制の場合 ③ １年単位の変形制の場合 ④ 事業場外みなしの場合 |
| Ⅰ 労働時間の上限規制 | |
| Ⅱ 適切な残業管理を阻害する要因 | |
| Ⅲ 残業の基本方針と基本ルール | |
| Ⅳ 労使協定の締結と社内規定の整備 | Ⅲ サービス残業問題の解決 |
| Ⅴ 残業時間の適正な把握 | ① サービス残業のリスク ② サービス残業発生の原因 ③ サービス残業解消の施策 ④ 設例１「あっせん事例」 ⑤ 設例２「是正勧告事例」 ⑥ 設例３「定額残業代」 ⑦ あきらめない！ 不払い残業解消法 |
| Ⅵ 割増賃金の算定 | |
| 姉 妹 ペ ー ジ | |
| Ⅰ ３６協定 | |
| ① ３６協定の概要 ② ３６協定の協定項目 ③ 特別条項付３６協定 | |
残業問題のご相談・サービス
お問合せ・ご相談はこちら
お電話でのお問い合わせ.ご相談はこちら
048-783-7888
info＠rohmkanri.jp
担当：楠瀬（くすのせ）
受付時間：9：00～1700
定休日：土日祝日
主として従業員30人以下の中小企業を支援する埼玉の社会保険労務士
“労務管理がやりたくて起業したのではない！”そんな社長のための 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス（埼玉県さいたま市）
労働時間や賃金の管理、問題社員への対応、労働・社会保険の手続き・管理、行政への対応など、小さな会社を懇切丁寧に支援します。
助成金の申請もお任せください。
対応エリア さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市などを中心に埼玉県内各地
無料相談実施中
サイドメニュー
人事・労務全般
労働時間・休暇等
賃金管理
労使トラブル
助成金申請
労働・社会保険
その他の記事
無料相談・お問合せ等
楠瀬労務管理オフィス
住所
〒331-0825
埼玉県さいたま市北区
櫛引町２-509-42
アクセス
埼玉新都市交通（ニューシャトル）鉄道博物館駅より徒歩８分
営業時間
9：00～17：00
定休日
土日祝祭日
各種簡易診断
実施中（無料）！
主な業務地域
大宮、さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市を中心に埼玉県全域