〒331-0825 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-509-42
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1 本業に専念できる。
会社を経営していると、社会保険や労働保険の諸手続が発生する場面は実に沢山あります。特に初めての手続する場合などは、書類の書き方を調べ、時間をかけて添付書類を整え、役所に出向いて提出しようとすれば、書類の不備を指摘されて、また訂正に時間を使うなどという無駄は極力避けたいものです。業務委託により、人材をコア業務に振り向けることができます。
2 迅速かつ正確な手続で、従業員の信頼を得ることができる。
社労士は、社会・労働保険の事務手続きに精通しており、迅速かつ正確な手続が期待できます。迅速正確な手続により、従業員の間に『この会社に任せておけば安心だ』という安心感が生まれます。このようなことの積み重ねにより、従業員の会社に対する信頼感が生まれ、会社に対する帰属意識や忠誠心が強化されます。これがてことなって、会社発展の原動力となることも期待できましょう。
3 コンプライアンスが向上する。
社労士のアドバイスをえて、手続を行うので社会・労働保険法違反がなくなり、行政官庁からの指摘が減少します。このことは、従業員はもとより、行政・金融機関など外部からの信用を増大し、会社発展の基礎ともなりえます。
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