労働者側の言い分

• 私は仕事が遅いので、これをカバーするためここ数年、ほぼ毎日、早出と居残り残業（約２〜３時間／日）を継続的に行ってきた。

• 私は正社員の残業代は基本給その他に含まれていると理解していたが、最近になって、基本給や各種手当には残業代が含まれていないこと、会社には過去の割増賃金についても支払い義務があることを知った。

• 会社は、「残業を命じたことはない」「早く来る必要はない」と指導している」といっているが、直属の上司は「やり方を工夫しろ」のほか、「仕事が遅いのなら早めに出勤しろ」といわれたこともある。   また、残業をしていると「熱心に仕事をしてくれてありがとう」と上司からねぎらわれたこともある。 このことから、会社は私が残業を行っていることを知っているはずである。

• 残業の事実と時間は、タイムカードを見ていただければわかるはずである。

• 私の給与は、基本給２０万円、精勤手当１万円、家族手当２万円、通勤手当１万円の２４万円である。よって、時間単価：１，３７９円、年間の所定労働日数：２６１日、残業時間：１日平均２．５時間として、入社以来３年分の残業代：３，３７４，２４１円の支払いを求める。

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• 私は引き続きこの会社で継続して勤務したいので、無理な要求をするつもりはないが、働いた分の賃金は支払ってもらいたい。