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給与計算（賃金計算）代行料金
＜給与計算代行料金＞
１人幾らの、とてもシンプルな従量制料金制度を採用しました。
| 計算がシンプルな場合 | 計算が複雑な場合 | |
| 労働時間の計算 | １，０００円／人 | １，5００円／人 |
| 賃金の計算 | ２，０００円／人 | ２，５００円／人 |
| 合 計 | ３，０００円／人〜4，０００円／人 | |
※ 労働時間の計算が複雑な場合……変形労働時間制の採用など
賃金の計算が複雑な場合……特殊な手当や歩合給の採用など
＜シンプルな従量制料金制を採用する理由＞
次のように特定の従業員に絞った給与計算の委託を可能にするため。
① 助成金の申請に関係ある従業員のみの計算を委託したい。
② 特定の数人分のみを委託し、自社の給与計算の適否をチェックしたい。
③ ちょっと試行的に数人分の給与計算を委託してみたい。
※ 基本料金＋一定額×給与計算対象人数（例えば、基本料金２万円＋１５００円人員数）といった料金制では、少人数の委託はやりにくい。
→ 「給与計算（賃金計算）代行」（目次）
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担当 ： 楠瀬貞義（くすのせ さだよし）
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主として従業員30人以下の中小企業を支援する埼玉の社会保険労務士
“労務管理がやりたくて起業したのではない！”そんな社長のための 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス（埼玉県さいたま市）
労働時間や賃金の管理、問題社員への対応、労働・社会保険の手続き・管理、行政への対応など、小さな会社を懇切丁寧に支援します。
助成金の申請もお任せください。
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