給与計算外注化、真のメリット

“給与計算の外注化”

“つまり、余計な金を使って

楽して生産性の向上を図る!”

そんなことが本当にできるのか?

はい、できます!

 

具体的に説明します。

 

1 従業員満足と帰属意識の向上により、労働意欲を増大させ、生産性の向上を図ることができる。

① 毎月、専門の社労士による給与明細を渡すことにより、給与計算結果への信頼と満足感の向上が期待できる。

② 結果として会社への信頼・帰属意識の向上を図ることができる。

 

 

2 貴重な人材をコア業務 に振り向けることことにより、生産性の向上を図ることができる。

 

①  正しい労働時間や給与計算に必要な専門知識の修得は、困難を伴う(非生産的)。 

②  小さな会社が、法改正や退職、休職などを克服して給与計算の専門人材を維持することは困難を伴い、非生産的である。
③ よって、生産性向上のために、貴重な人材はコア業務に振り向けるのが上策です。

 
3 労働時間や給与計算におけるコンプライアンス(法令遵守)を実現できる。

① 外注化により、税法や労働諸法令などの改正にも適切に対応して正しい労働時間や賃金の計算が実現できる。

② 賃金台帳などの各種法定帳簿を遺漏なく整備できる。

 
4 機密や個人に関わる情報の保護に有利である。

①  役員や一部社員の高い給与額が一般社員に漏れるのを防ぐことができる。

② ライバル社員相互の給与額が漏れるのを防ぐことができる。


5 社労士から、有用なアドバイスを引き出すことができる。

①  眼の肥えた社労士なら、賃金や勤怠・労働時間に関する基礎データから、労務管理や賃金管理に関する重要な情報を把握することができます。

 

② この情報が、貴社の労務管理や賃金制度の改善、更には助成金の提案に結び付きます。

 

 → 「給与計算(賃金計算)代行」(目次)

 

 

 ▼▼ 給与(賃金)計算のご相談は、 

       楠瀬労務管理オフィス ▼▼

 TEL : 048-783-7888
受付時間 : 9:00〜17:00(土日祝祭日は除く)
担当 : 楠瀬貞義(くすのせ さだよし)

 → メールによるお問合せはこちら

お問合せ・ご相談はこちら

お電話でのお問い合わせ.ご相談はこちら

048-783-7888

info@rohmkanri.jp

担当:楠瀬(くすのせ)

受付時間:9:00~1700

定休日:土日祝日

主として従業員30人以下の中小企業を支援する埼玉の社会保険労務士

“労務管理がやりたくて起業したのではない!”そんな社長のための 社会保険労務士 楠瀬労務管理オフィス(埼玉県さいたま市)
労働時間や賃金の管理、問題社員への対応、労働・社会保険の手続き・管理、行政への対応など、小さな会社を懇切丁寧に支援します。
助成金の申請もお任せください。

対応エリア さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市などを中心に埼玉県内各地

無料相談実施中

経営者様及びそのスタッフの方からの初回のご相談は無料です

048-783-7888

<受付時間>
9:00~17:00
※土日祝祭日は除く

サイドメニュー

  • 人事・労務全般

  • 労働時間・休暇等

  • 賃金管理

  • 労使トラブル

  • 助成金申請

  • 労働・社会保険

  • その他の記事

  • 無料相談・お問合せ等

労働時間の語り部

  • 労働時間の基礎知識
    • 詳細はこちらへ
    • 詳細はこちらへ
  • 詳細はこちらへ
      • 詳細はこちらへ

ごあいさつ

ソリューション型社会保険労務士の楠瀬です。親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

楠瀬労務管理オフィス

住所

〒331-0825
埼玉県さいたま市北区
櫛引町2-509-42

アクセス

埼玉新都市交通(ニューシャトル)鉄道博物館駅より徒歩8分

営業時間

9:00~17:00

定休日

土日祝祭日

助成金申請は、
おまかせください。

各種簡易診断
実施中(無料)!

簡易診断キャラ.jpg
社会保険調査対応診断
助成金簡易診断
就業規則簡易診断

主な業務地域

大宮、さいたま市、上尾市、桶川市、北本市、鴻巣市、川越市を中心に埼玉県全域